NOUVO

La relation au coeur du changement

NOUVO vous accompagne dans la nouveauté pour conjuguer bien-être individuel et réussite collective

Nous sommes un cabinet d'accompagnement dans le changement individuel et collectif.

Notre approche s'appuie sur la croyance que la qualité relationnelle est un préalable à la réussite de toute démarche de changement.

NOUS DÉCOUVRIR ->

NOUS ÉCRIRE ->

Télécharger notre offre

NOTRE INTENTION

Contribuer à l'intégration de la non-violence dans les relations humaines et professionnelles.

COACHING

DÉFINITION

Action d'accompagnement d'une personne, d'une équipe ou d'une organisation dans la réussite de ses projets.

MEDIATION

DÉFINITION

Entremise destinée à mettre d'accord, à concilier ou à réconcilier des personnes, des partis ou des États.

FORMATION

DÉFINITION

Action de donner à quelqu'un, à un groupe, les connaissances et les capacités nécessaires à l'exercice d'une activité.

Tous les formats NouVo sont centrés sur le bien-être individuel au service de la performance professionnelle… et inversement !

Investis en

COMMUNICATION

NonViolente

Certifiés DISC

ASSESSMENTS24X7

Certifiés RSCP

au coaching EVOLUSENS

Coachs adhérents à l’EMCC (Conseil International du Coaching, du Mentorat)

Développer les compétences psychosociales et relationnelles

Formation à la qualité relationnelle en s'appuyant sur la Communication Non Violente : Connaissance de soi, Accueil des usagers, Feed-Back, Gestion des conflits, médiation hospitalière, conciliation locale…

Soutenir le changement personnel ou professionnel

Coaching individuel : être plus serein, confiant, se mettre en mouvement, gagner en clarté …
Médiation par la Communication NonViolente : bilatérale ou collective

Stimuler et animer la coopération dans les organisations

Facilitation de séminaires : mobiliser l’intelligence collective et stimuler la créativité
Coaching d’équipe et partage de pratiques : développer la cohésion, la dynamique d’équipe, apaiser les relations, développer des pratiques responsables…
Ateliers d’échanges de pratiques : Soutenir l’évolution et le partage dans un collectif autour des pratiques quotidiennes

Soutenir les encadrants pour qu'ils soient le vecteur du bien-être individuel et de la réussite collective

Bilan managérial : Faire le point sur son parcours de manager, sa posture d'encadrement et fixer sa feuille de route personnalisée
Accompagnement du changement par la relation : Accompagner un collectif dans une situation de changement (projet, conflit, réorganisation…) en favorisant la qualité relationnelle
Formation aux compétences relationnelles clés de la posture d’encadrement : mieux se connaître, leadership inspirant, réflexion éthique, feed-back, gestion des conflits….

NOUVEAU : 2 Modules de formation organisées en inter à Malakoff !

#1 - MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX COMPRENDRE L’AUTRE

Gagner en sérénité et en souplesse dans vos relations

OBJECTIFS :

√ Savoir écouter ses besoins et les exprimer

√ Explorer ses habitudes comportementales et mesurer leurs impacts

√ Avoir les clés pour comprendre le point de vue de l’autre

LIEU : 40 Rue Gabriel Crié, 92240 Malakoff

DATES : 8 et 9 DECEMBRE 2025

#2 - PRATIQUER UNE COMMUNICATION POSITIVE AU QUOTIDIEN

S'initier aux principes d'une communication positive pour améliorer ses relations (inspirée par la Communicaton NonViolente)

OBJECTIFS :

√ Mesurer l’impact de sa communication

√ Découvrir un processus de communication positive

√ Savoir dire non et poser une limite avec bienveillance

LIEU : 40 Rue Gabriel Crié, 92240 Malakoff

DATES : 22 et 23 JANVIER 2026

Voir conditions d'accès à la formation ici

Vous inscrire ou demander une information sur cette formation

POUR QUI ?

TOUS SECTEURS

> Une expertise du secteur sanitaire et médico-social

> Une volonté particulière d'accompagner le changement dans le monde de l'éducation et du sport

> Une ouverture à tous les autres secteurs

TOUTE ORGANISATION

> Entreprises et associations de toute taille

> Etablissements publics de Santé et médico-sociaux

> Etablissements publics d'état et collectivités territoriales

ET LES ENCADRANTS

> Managers

> Professeurs

> Educateurs

> Coachs sportifs

> ...

NOTRE EXPERTISE SPÉCIFIQUE

ACCOMPAGNER LES ACTEURS DE LA SANTÉ

Les deux associés fondateurs ont chacun plus de 15 ans d'expérience d'accompagnement des médecins, professionnels paramédicaux et équipes administratives des hôpitaux et des établissements médico-sociaux dans leurs projets de changement par la formation, le coaching et le conseil.

Leur connaissance fine des organisations, des métiers et des enjeux du secteur sanitaire et médico-social leur permette d’appréhender vos problématiques individuelles et collectives en prenant en compte les spécificités de votre contexte.