NOUVO

La relation au coeur du changement

NOUVO vous accompagne dans la nouveauté pour conjuguer bien-être individuel et réussite collective

Nous sommes un cabinet d'accompagnement dans le changement individuel et collectif.

Notre approche s'appuie sur la croyance que la qualité relationnelle est un préalable à la réussite de toute démarche de changement.

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NOS FORMATS D'INTERVENTION

COACHING

DÉFINITION

Action d'accompagnement d'une personne, d'une équipe ou d'une organisation dans la réussite de ses projets.

FACILITATION

DÉFINITION

Action d'accompagnement pour rendre quelque chose facile ou plus facile à quelqu'un, à une équipe ou à une organisation.

FORMATION

DÉFINITION

Action de donner à quelqu'un, à un groupe, les connaissances et les capacités nécessaires à l'exercice d'une activité.

Coachs, formateurs et consultants

+ de 15 ans d’expérience d'accompagnement dans le changement

Certifiés Coach RSCP par EVOLUSENS

Investis en Communication Non Violente

LES COACHS NouVo SONT CERTIFIES DISC et FORCES MOTRICES

Développer votre agilité comportementale

Comprendre nos comportements préférentiels, nos motivations, et ceux des autres permet de favoriser une communication plus efficace, de renforcer les relations interpersonnelles et d’optimiser la coopération au service de la performance collective.

La méthode DISC est un outil d’analyse comportementale qui permet de comprendre la réaction des individus face à une situation, une problématique ou un autre individu.

Les Forces Motrices explorent les domaines qui nous poussent à agir. Elles éclairent ainsi sur les cohérences et les paradoxes d’un individu entre ce qui le motive et ses comportements.

Comprendre les dynamiques relationnelles et les complémentarités comportementales en équipe

Formation des managers à la méthode DISC
Coaching collectif intégrant le partage des profils DISC et Forces motrices au service de la cohésion et du travail en équipe

Mieux se connaître et améliorer la qualité de ses relations

Coaching individuel intégrant le profil DISC et Forces motrices
Bilan managérial intégrant le profil DISC, Forces Motrices et une évaluation 360°

➔Les coachs NouVo sont adhérents à l’EMCC (Conseil International du Coaching, du Mentorat), sont supervisés et participent régulièrement à des groupes de pair pour développer leur pratique ;

➔Ils accompagnent avec des valeurs de précision, d’écoute, d’accueil et d’authenticité et. respectent le Code de déontologie global des Coachs, Ingénieurs en Mentorat et Superviseurs » EMCC France.

Tous les formats NouVo sont centrés sur le bien-être individuel au service de la performance professionnelle… et inversement !

NOTRE INTENTION

1

Développer les compétences psychosociales et relationnelles

Formation à la qualité relationnelle en s'appuyant sur la Communication Non Violente :

1 parcours de formation en 3 modules successifs pour améliorer sa communication et la qualité de ses relations

4 modules de formation indépendants : écoute, accueil, précision, authenticité

1 offre dédiée aux établissements sanitaires et médico-sociaux

2

Soutenir le changement personnel ou professionnel

Coaching individuel : être plus serein, confiant, se mettre en mouvement, gagner en clarté …

Coaching d'orientation : construire un projet professionnel qui a du sens…

3

Stimuler et animer la coopération dans les organisations

Facilitation de séminaires : mobiliser l’intelligence collective et stimuler la créativité

Coaching d’équipe et partage de pratiques : développer la cohésion, la dynamique d’équipe, apaiser les relations, développer des pratiques responsables…

4

Faire des encadrants le vecteur du bien-être individuel et de la réussite collective

Bilan managérial : Faire le point sur son parcours de manager, sa posture d'encadrement et fixer sa feuille de route personnalisée

Accompagnement du changement par la relation : Accompagner un collectif dans une situation de changement (projet, conflit, réorganisation…) en favorisant la qualité relationnelle

Ateliers d’échanges de pratiques : Soutenir l’évolution et le partage dans un collectif d’encadrants autour de leurs pratiques quotidiennes

Formation aux savoir être et savoir-faire managériaux : développer ses compétences psychosociales et relationnelles au service d’une posture d’encadrement responsable

POUR QUI ?

TOUS SECTEURS

> Une expertise du secteur sanitaire et médico-social

> Une volonté particulière d'accompagner le changement dans le monde de l'éducation et du sport

> Une ouverture à tous les autres secteurs

TOUTE ORGANISATION

> Entreprises et associations de toute taille

> Etablissements publics de Santé et médico-sociaux

> Etablissements publics d'état et collectivités territoriales

ET LES ENCADRANTS

> Managers

> Professeurs

> Educateurs

> Coachs sportifs

> ...

NOTRE EXPERTISE SPÉCIFIQUE

ACCOMPAGNER LES ACTEURS DE LA SANTÉ

Les deux associés fondateurs ont chacun plus de 15 ans d'expérience d'accompagnement des médecins, professionnels paramédicaux et équipes administratives des hôpitaux et des établissements médico-sociaux dans leurs projets de changement par la formation, le coaching et le conseil.

Leur connaissance fine des organisations, des métiers et des enjeux du secteur sanitaire et médico-social leur permette d’appréhender vos problématiques individuelles et collectives en prenant en compte les spécificités de votre contexte.