POSTURE ET SAVOIR-ÊTRE MANAGÉRIAUX
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Les fondamentaux du management bienveillant
Réf. SEM-1-082024
OBJECTIF : Comprendre son rôle de manager et mettre en œuvre ses missions: organisation et projet, qualité et amélioration continue & facteur humain
DUREE : 2 Jours (14 heures)
PUBLIC : Managers médicaux et non-médicaux
PREREQUIS : Pas de prérequis
LIEU : INTRA
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Leadership inspirant et responsable
Réf. SEM-3-082024
OBJECTIF : Adopter une posture managériale impactante pour contribuer à la motivation et à la performance de son équipe
DUREE : 3 Jours (21 ,heures)
PUBLIC : Managers médicaux et non-médicaux
PREREQUIS : Pas de prérequis
LIEU : INTRA
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La connaissance de soi au service de la relation d’encadrement
Réf. SEM-4-082024
OBJECTIF : Décrypter les moteurs de ses comportements pour agir en conscience et optimiser sa relation avec son équipe
DUREE : 2 Jours (14 heures)
PUBLIC : Managers médicaux et non-médicaux
PREREQUIS : Pas de prérequis
LIEU : INTRA
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La communication interpersonnelle dans la relation d'encadrement
Réf. SEM-5-082024
OBJECTIF : Intégrer un processus de communication consciente et positive avec son équipe (inspirée par la Communication Non Violente)
DUREE : 3 Jours (21 heures)
PUBLIC : Managers médicaux et non-médicaux
PREREQUIS : Pas de prérequis
LIEU : INTRA
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L’improvisation théâtrale comme outil de flexibilité relationnelle
Réf. SEM-6-082024
OBJECTIF : Expérimenter et muscler ses comportements relationnels : écoute, accueil, ouverture & intention
DUREE : 3 Jours (21 heures)
PUBLIC : Managers médicaux et non-médicaux
PREREQUIS : Pas de prérequis
LIEU : INTRA
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Ethique & Management : développer la culture du management responsable
Réf. EH-4-082024
OBJECTIF : S’approprier un processus décisionnel pour faire face à ses dilemmes managériaux
DUREE : 2 Jours (14 heures)
PUBLIC : Managers médicaux et non-médicaux
PREREQUIS : Pas de prérequis
LIEU : INTRA
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